Existem muitas razões diferentes pelas quais você pode não receber uma resposta dos empregadores depois de se candidatar a um emprego. Você também pode não ter notícias de um gerente de contratação depois de passar um tempo entrevistando para um novo cargo, o que pode ser ainda pior. Não saber onde você está pode ser difícil e estressante.
Pode ser um desafio saber se você deve continuar se candidatando a mais empregos ou esperar até obter uma resposta definitiva sobre a vaga em questão. Quando você está nessa zona em que não tem a menor ideia do que está acontecendo com uma posição em potencial, pode ser melhor manter sua busca de emprego avançando até que tenha uma oferta de emprego firme. Porque as coisas podem mudar rapidamente, e até que você tenha um acordo formal para começar a trabalhar, não é um acordo feito.
Por que as empresas não se dão ao trabalho de notificar os candidatos em que ponto eles se encontram no processo de entrevista ? E o que você pode fazer quando isso acontece com você? Revise alguns dos motivos pelos quais você não está recebendo notícias de empregos e o que você pode fazer para obter uma atualização de status em sua inscrição.
Por que os empregadores não informam os candidatos
Embora seja a coisa educada (e certa) a se fazer, as empresas não são obrigadas a notificar os candidatos que enviam uma solicitação de emprego ou um currículo para uma vaga aberta.
Alguns empregadores fazem questão de notificar todos que se candidatam. Outros não. Grandes empresas podem ter um software que automatize o processo e envie uma confirmação reconhecendo que o pedido foi recebido. Além disso, esses sistemas também podem fornecer atualizações de status sobre sua posição no processo de inscrição.
Por outro lado, as empresas menores podem não ter os recursos para acompanhar todos os candidatos, especialmente quando há um grande número de candidatos para um emprego. Nesse caso, apenas as pessoas que a empresa deseja entrevistar provavelmente serão notificadas.
Motivos pelos quais os candidatos não ouvem de volta
Podem haver outros fatores que afetam o processo de contratação. Muitas vezes, não é tão simplificado quanto você imagina e pode levar tempo para analisar as inscrições, decidir quem entrevistar e qual candidato contratar.
Depois de enviar uma solicitação de emprego ou currículo
A empresa pode não ter um procedimento para notificar os candidatos, além disso, aqui estão alguns dos outros motivos pelos quais sua inscrição pode não ter recebido uma resposta:
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- Você não tem as credenciais necessárias. Se você não tiver os atributos que o gerente de contratação está procurando, provavelmente não será considerado para o trabalho.
- Seu currículo não corresponde aos requisitos do trabalho. Você pode ter as qualificações, mas o empregador pode não ser capaz de dizer que você é compatível. Por isso, é importante certificar-se de que seu currículo mostra por que você é um forte candidato para essa posição específica.
- Seu currículo é uma bagunça. Envie um currículo bem formatado, sem erros ortográficos ou gramaticais, caso contrário, poderá ficar fora da disputa.
- Você não enviou os documentos necessários. Se uma empresa solicitar uma carta de apresentação, amostras de redação, referências ou qualquer outro material para apoiar sua inscrição, você precisará enviá-la ao se inscrever.
- A empresa contratou outra pessoa. Pode ser algo tão simples como o cargo ter sido preenchido, mas a empresa ainda não remover o anúncio de emprego.
- Os planos de contratação da empresa mudaram. A empresa pode ter decidido não preencher o cargo ou pode ter alterado os requisitos do cargo para o cargo. Problemas orçamentários podem ter paralisado o processo de contratação. A gestão pode ter mudado, causando um congelamento temporário de contratações. Um candidato interno poderia ter sido contratado ou promovido.
- O processo de contratação pode ser mais longo do que você imagina. A empresa pode estar esperando para coletar um lote de currículos antes de iniciar o processo de entrevista.
Depois de uma entrevista de emprego
Algumas das razões pelas quais você não foi selecionado para uma entrevista com uma empresa também podem explicar por que você não recebeu comunicação de acompanhamento após uma entrevista de emprego. Visto que pode haver outro candidato mais adequado para a função ou a empresa pode ter decidido adiar o preenchimento da vaga.
Outra razão pela qual você pode não ter retorno sobre um emprego após a entrevista pode ser porque o gerente de contratação pode não ter considerado você uma boa opção para a cultura da empresa depois de falar diretamente com você. Também pode ser que outro candidato tenha sido indicado por um funcionário atual e tenha ganhado uma vantagem no processo de seleção. Espero que suas referências tenham coisas boas a dizer sobre você. Mas se não o fizeram, você pode não estar mais em consideração.
Há também fatores que podem ser considerados “interruptores de negócios” – aqueles que garantem que você não receberá uma oferta de emprego. Uma pesquisa da JazzHR relata o que os profissionais de contratação dizem que tirará um candidato da consideração para o trabalho. Os dois principais fatores decisivos foram um empate: 90% dos entrevistados afirmaram que não contratariam alguém que mentisse no currículo ou usasse o celular durante a entrevista. Estes foram seguidos por não estar autorizado a trabalhar nos EUA (86%) e falar mal de empregadores anteriores (81%). Ser percebido como arrogante também pode custar uma oferta de emprego, pois 76% dos gerentes de contratação disseram que não contratariam alguém que considerassem arrogante. 2
A mídia social é outra razão pela qual você pode não receber uma resposta de um possível empregador. Uma pesquisa do CareerBuilder relata que 57% dos entrevistados encontraram conteúdo online que os faria não contratar um candidato.
Quando uma oferta de trabalho é adiada
Nem sempre temos uma resposta imediatamente, o que não significa que não está recebendo uma oferta. Pois pode demorar. Por exemplo, o empregador pode ter feito uma oferta a outro candidato e está esperando uma resposta. A empresa pode estar trabalhando nos detalhes para integrar a pessoa que contrata, ou pode haver problemas logísticos ou orçamentários que estão desacelerando as coisas.
O que fazer quando você não ouve de volta
O que você deve fazer se não receber uma resposta de um empregador? Primeiramente, não faça nada, seja paciente e espere. Se você estiver enviando vários pedidos de emprego e participando de muitas entrevistas, esse pode ser o caminho mais fácil a seguir. Isso é especialmente sábio se você não tem 100% de certeza de que este é o melhor próximo trabalho para você.
A outra opção – e nem sempre é fácil – é entrar em contato com o empregador para ver onde você está. O processo será diferente dependendo se você está acompanhando uma inscrição ou uma entrevista.
Como acompanhar um aplicativo
É melhor esperar pelo menos uma ou duas semanas antes de acompanhar o status de uma solicitação de emprego, pois a empresa pode levar pelo menos esse tempo para revisar as solicitações e começar a agendar entrevistas.Muitos anúncios de emprego não listam uma pessoa de contato, por isso pode ser um desafio encontrar alguém para perguntar sobre sua inscrição. As redes podem ser um ótimo recurso para encontrar alguém na equipe de contratação da empresa.
Como acompanhar uma entrevista de emprego
É sempre uma boa ideia reservar um tempo para escrever uma nota de agradecimento após uma entrevista de emprego . Seja por e-mail ou à mão, é uma das melhores formas de acompanhamento. A empresa pode não estar tomando uma decisão de contratação imediata, portanto, não entre em pânico se você não receber uma resposta imediatamente. Outra opção, é ligar para o gerente de contratação e agradecer. Essa pode ser uma boa maneira de saber se você ainda está na disputa pelo emprego.
Não pare sua busca de emprego
Ainda que você opte por esperar pela resposta de um empregador ou tente solicitar uma resposta por conta própria, é importante continuar se esforçando em sua busca de emprego. Você não quer perder tempo esperando a resposta de um empregador que não está interessado em contratá-lo. Em vez disso, continue procurando emprego até descobrir a oportunidade certa.
Resultado final
PODE NÃO SER SOBRE VOCÊ: Há muitas razões pelas quais os empregadores não acompanham os candidatos, e a razão pela qual você não recebe uma resposta pode não ter nada a ver com suas qualificações para o trabalho.
ACOMPANHE SE PUDER: Pode valer a pena dedicar um tempo para acompanhar o status de sua candidatura se você puder entrar em contato com um tomador de decisões na empresa.
NÃO ENCURTE A SUA PROCURA DE EMPREGO: Concluindo, Não pare de procurar emprego enquanto espera a resposta de um empregador. Continue até que você tenha uma oferta firme que você se sinta confortável em aceitar.
